АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 73465+
Москва 7-961-338-18-88 Наша страница Вконтакте

Уважаемый студент! 

700

Перед Вами работа, ранее уже защищенная студентом на "отлично". Вы можете использовать её в качестве хорошей основы при подготовке Вашего проекта.
Приобрести её можно только у нас, она уникальна, и в открытом доступе в интернете не имеется! Кроме того, готовая работа в несколько раз дешевле, чем новая.
Если данный вариант Вам не подходит, мы всегда готовы помочь в написании новой работы и решить проблему любой сложности, возникшую у Вас в процессе учебы, а также мы можем научить Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д..



3.1. Цель и задачи анализа труда и заработной платы
3.2. Анализ численности, состава и движения работающих
3.3. Анализ производительности труда
3.4. Анализ оплаты труда 
3.5. Анализ эффективности использования персонала организации

3.1. Цель и задачи анализа труда и заработной платы

Непосредственной целью анализа использования трудовых ресурсов является поиск резервов повышения производительности труда. В процессе анализа целесообразно определить напряженность плановых заданий по трудовым показателям, степень выполнения плана, динамику трудовых показателей, резервы опережающего роста производительности труда по сравнению со средней заработной платой.

В качестве основных задач анализа труда и заработной платы можно выделить:

  1. Анализ использования рабочей силы: исследование численности, состава и структуры работающих, уровня квалификации работников; проверка данных об использовании рабочего времени; изучение форм, динамики и причин движения работников, дисциплины труда; анализ влияния численности и состава работающих на динамику объема продукции;
  2. Анализ производительности труда: установление уровня производительности труда по предприятию и его подразделениям; определение динамики производительности труда; определение меры влияния частных факторов на изменение уровня и динамики производительности труда, исследование качества норм выработки и их влияния на изменение производительности труда; выявление резервов роста производительности труда; анализ влияния производительности труда на динамику объема продукции;
  3. Анализ оплаты труда: проверка степени обоснованности применяемых форм и систем заработной платы; выявление меры влияния частных факторов на изменение фонда и средней заработной платы; изучение эффективности использования фонда оплаты труда, анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы............


ИЛИ